职场奇闻故事(职场上最讨厌的人是什么人)

一、职场上最讨厌的人是什么人

职场上最讨厌的人有很多种，他们的存在不利于团结，不利于工作的开展，让人觉得讨厌。

第一种是爱告状的小人，这种人老是去找同事的毛病，然后向领导打小报告，借此来拉近自己与领导的关系，这种人往往自己没有强的业务能力，不得不依靠这种手段来混日子。

第二种指使别人干活的人，明明是自己的工作，却要把它分给同事或者新人来做，做不好还挑三拣四，有功劳全是他的。这种人是典型的自私自利，让人望而生畏。

第三种是拉帮结派的人，一些同事热衷于搞团团伙伙，把一个部门的关系搞得错综复杂，最后大家都在内卷，部门的工作自然是一团糟。

第四种就是斤斤计较的人，这种人生怕自己吃一点亏，随时都在算计别人，典型的没有大局观，一些鸡毛蒜皮的事情吵翻了天，我们部门就有这样的人，你的领导都怕他。

第五种就是阳奉阴违的人，当面一套，背面一套，表面上对你非常好，一转身就说你的坏话，这种同事特别可怕，俗称笑面虎，你还不能得罪他。

以上五种同事我认为最讨厌，不利于员工团结一致，影响大家的工作心情，也影响单位的业绩和效益，遇到了让人觉得非常无语。

二、让内心强大的励志小故事

导语：生活的迷茫、职场的紧张有时候会压得你喘不过气来,我们多么希望有些东西能够缓解我们内心的压力。下面就由我为大家带来让内心强大的励志小故事，欢迎大家阅读！

篇一

一个贵妇人的家中有一只祖传的珍稀古花瓶。她非常钟爱这只花瓶，以至于有一天她突然决定照花瓶的颜色重新油漆自己的卧室。

贵妇人一连找了好几个油漆匠，可全都因为无法调出与花瓶相似的颜色而没有拿到一分钱。贵妇人对此感到非常气馁。最后，又来了一名油漆匠，他把卧室刷得和花瓶的颜色丝毫不差。贵妇人非常满意，付给他一大笔工钱。

不久，这名油漆匠就远近闻名了。

几年后，这个油漆匠退休了，他决定把手艺传给儿子。

“爸爸，有一件事我想知道，你是怎样把贵妇人的卧室刷得和花瓶的颜色完全一致呢?”

“孩子，这非常简单，”父亲说，“我只是稍稍改变了花瓶的颜色。”

没有做不到，只有想不到;思想有多大，视野就有多远;思维有多活跃，奇迹就有多大。人类的智慧无穷无尽，创造的灵感可以延伸到世界的每一个地方。

篇二

为了横越大西洋，哥伦布精心筹划了18年。最后，哥伦布成功地度过了大西洋，并发现了美洲大陆。

当哥伦布回到西班牙时，举国上下一片欢腾，人们对哥伦布充满了崇敬之情。国王和王后在宫廷里宴请他，异常兴奋地听他讲述航海过程中遇到的奇闻轶事。哥伦布的成功和荣耀引起了很多人的妒忌。他们说：“不就是一个因贫穷而做白日梦的穷水手吗?只要有足够大的船只，谁不能横渡大西洋呢?”

听了别人的议论，哥伦布没有恼怒。他从容地站起来，对大家说：“如果你们有兴趣，我想提议在座的每一位做一个小小的游戏。很简单，看谁能把一个鸡蛋竖立起来。”

每个人都尝试着把鸡蛋竖立起来，结果都失败了。最后大家一直认为，这是不可能办到的事情。这时，哥伦布顺手拿起一个鸡蛋，把尖端往桌面上轻轻一磕，鸡蛋就稳稳地立住了。

哥伦布表情严肃地说：“各位，你们都说这件事情不可能办到，但我做到了。这是世界上最简单的`事情，但等你们知道应该怎么做之后，谁都能做到了——关键在于谁先想到。“

我们总是：“机会都没有了。”飞机让莱特兄弟发明了，相对论让爱因斯坦发现了，小说让海明威写了，电脑让比尔·盖茨做了……殊不知，我们身边每时每刻都充满创造奇迹的机会。

篇三

很久很久以前，人们都还赤着双脚走路。

有一位国王外出经过一个偏远的乡间，乡间的路面崎岖不平，而且有很多碎石头，刺得国王的脚又痛又麻。

回到王宫后，他下了一道命令：将国内的所有道路都铺上一层牛皮。他认为这样做，不只是为自己，还可以造福于他的人民，让大家走路时不在受刺痛之苦。

但即使杀尽国内所有的牛，也筹集不到足够的皮革。而所花费的金钱、动用的人力，更不知多少。随然根本做不到，甚至还相当愚蠢，但因为是国王的命令，大家也只能暗自感叹。

一位聪明的仆人大胆向国王提出建议：“国王啊!为什么您要劳师动众，牺牲那么多牛，差遣那么多人，花费那么多金钱呢?您为何不割两小片牛皮包住您的脚呢?而且所有的人都可以这样啊!”

国王听了很惊讶，仔细一想，立刻收回成命，采用了仆人的建议。于是，世界上就有了“皮鞋”这种东西。

想改变世界很难;要改变自己，则较容易。与其改变世界，不如改变自己。当自己改变后，眼中的世界自然也跟着改变了。

篇四

有二位年轻人，在城里奋斗很多年，终于赚了很多钱，后来，年纪大了，就决定回乡下安享晚年。在他们回家的小路上，碰到一位白衣老者，这位老者手上拿着一面铜锣，在那里等他们。

他们问老先生：“你在这做什么?”

老先生说：“我是专门帮人敲最后一声铜锣的人，你们两个都只剩下三天生命，到第三天黄昏的时候，我会拿着铜锣到你家的门外敲，你们一听到铜锣声，生命就结束了。”说完，这个老人就消失不见了。

这两个人听完后都愣住了，好不容易在城市里辛苦了那么多年，赚了这么多钱，要回来享福，结果却只剩下三天好活。

两人各自回家后，第一个有钱人从此不吃不喝，每天都愁眉不展，细数他的财产。心想：“怎么办?只剩下三天可活!”他就这样垂头丧气，面如死灰，什么事也不做，只记得那个老人要来敲铜锣，他一直等，一直等到第三天的黄昏，整个人已如泄了气的皮球。

终于那个老人来了。拿着铜锣站在他的门外，“锵”的敲了一声。他一听到铜锣声，就立刻倒下去，死了。为什么呢?因为他一直在等这一声，等到了，也就死了!

另外一个有钱人心想：“太可惜了，赚那么多钱，只剩下三天可活，我从小就离家，从没有为家乡做过什么，我应该把这些钱拿出来，分给家乡所有苦难和需要帮助的人。”于是，他把所有的钱分给穷苦的人，又铺路又造桥，光是处理这些就让他忙得不得了，根本忘记三天以后的铜锣声。

好不容易到了第三天，才把所有的财产都散光了，村民非常感谢他，于是就请了锣鼓阵，歌仔戏，布袋戏到他家门口来庆祝，场面非常热闹，舞龙舞狮，又放鞭炮，又放烟火。

那老人如约出现，在他家门外敲响了铜锣。老人“锵，锵，锵”的敲了好几声，可是大伙都没听到，老人见再怎么敲也没用，只好走了。

这个有钱人过了好多天才想起老人要来敲锣的事，还纳闷：“怎么老人失约了?”

三、应届生初入职场会遇到哪些困难

应届生初入职场会遇到哪些困难

应届生初入职场会遇到哪些困难，求职的时候hr最看重的是个人能力，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，守得住寂，应届生初入职场会遇到哪些困难，职场上的那些事。

一、工作压力大

职场中压力是常有，压力的大小取决于自己的承受能力，所以现在要做的就是提高自己的抗压能力，找到缓解压力的办法。

二、对现有工作没兴趣

很多人在求职的时候总把这个岗位想象得很好，但是现实总是事与愿违，自己并不喜欢这份工作，其实可以摆正自己的心态，重新喜欢上这份工作。

三、工作多薪资太低

对于很多新手来说，工作多薪资太低这只是一个阶段性而已，所以只要熬过这段时间就好，还要自己主动争取职位晋升等来改变自己的收入。

四、个人发展空间狭窄

真正身在职场中才发觉自己的选择的这份职业发展空间太窄了，这时自己可以选择一些技能提升自己，从而通过部门转换拓展自己的发展空间。

五、职场人际关系复杂

职场的人际关系不如学生时的那么单纯，里面存在着各种利益关系，使得自己难以融入其中，而且还要十分谨慎，这时你最好的办法就是保持低调，先观察理清一些利益关系，就能融入其中。

六、获取知识有限进步较小

当你工作到一定程度的时候，发现这里带给你的知识逐渐变小，而自己已经发挥到做好的程度了，这时你可以考虑跳槽来改变现状。

职场新人应该注意的事项：

一要，认真了解企业文化。

每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓

一脚踏进场职，短暂的欣喜之后，比校园要复杂的人际关系令很多职场菜鸟烦心。借用一个网络的`流行语，职场中“雷人”很多，这些“雷人”每天你都要低头不见抬头见，无法回避。因此，对付这些“雷人”要做好心理准备。“改变不了别人就只能改变自己”，所以，不妨从自身做起，从每一个细小的习惯养成开始吧。对付“雷人”同事要有原则

相处原则：坚守学习的谦逊态度，把握尊重原则，不斤斤计较

初入职场，如果你被公司安排到了哪个部门开始实习，难免会遇到这样一种“卖老族”，他们有时会让你做一些分外的工作，他们有时会对你很不友善，他们有时会对你评头论足……总之，你会觉得很不舒服，怎么办？与这样的“雷人”同事相处，职场菜鸟一定要有自己的原则和态度，这样才能不让自己刚入职场就遭遇当头一棒。

首先，要知道无论你是研究生、大学生还是中专生，当你离开校园走上工作岗位，在心态上一定要有一个学习的谦逊态度。要多向一些老同事学习，要善于从琐碎的事情开始做起。每天早来打扫卫生、将自己接手的文件有序整理……新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入新环境。当你到了一个新的工作环境后，要积极主动向别人学习，有时候主动地“凑热闹”可能会为你带来与人相处的机会，针对工作，自己多思考多行动，不要害怕犯错误。

其次，在日常交往中，职场新人不要将自己包裹在小世界里，应该适当地向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。因为与人交往大家一般都要遵守一个“对等原则”。例如，闲暇里大家相互谈论学校里的那些奇闻趣事，你不妨也与大家分享你的那些经历。

另外，要客观冷静面对工作中的一些突发情况，比如，面试时明明说是工作可以双休，可是，上班后领导偶尔会要求你加个班，你对此千万不要有失落感。对于与同事之间发生的一些小小的不愉快的事情，也不要斤斤计较。大度并开朗地对待工作中发生的所有故事，会让你在不经意间就能收获更多人的信任与支持。

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与你的上司要和睦相处

相处原则：积极做好分内工作，汇报工作要有重点，关系要适度

与上司相处最重要的一条就是要积极做好分内工作，只有做好这个才能让上司对你产生好印象，将重要的工作交代给你，这也是获取上司信任的最有效的手段。职场“老手”会把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。

在与上司沟通的时候，一定要善于倾听，必要时可以做一些记录。在上司交代完工作后，如果有不明白的地方可以针对自己不懂的问题再补充问一下。要知道，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的职场新人。

在向上司汇报工作时，要挑选工作中的重点内容汇报，对于自己分内的工作一定不要逐一汇报，这样会让上司觉得工作很没有逻辑。如果必须提交一份详细的报告，那最好就在报告的前面做一个内容提要。

在向上司提出建议时，要注意场合和方法，对于一些你也不太确定的建议，最好能以提问的方式提出来。如果在汇报工作时，上司问到你对其他同事有什么评价，一定要着眼于其他同事的长处而不是短处，否则将会影响你在人际关系方面的声誉。

与上司交往，关系要适度。私下里大家可能是可以一起吃饭喝酒，但是在工作场合，大家也只是同事而已。不可否认的一点是，就工作而言，你与上司的地位是不同的，服从与尊重也是基本的相处原则。千万不要使自己与上司之间关系过度“亲密”，以致卷入私人生活之中。