知识创新梗百科-知识创新是什么意思

什么是知识创新？

知识创新是指通过科学研究，包括基础研究和应用研究，获得新的基础科学和技术科学知识的过程。

知识创新的目的是追求新发现、探索新规律、创立新学说、创造新方法、积累新知识。知识创新是技术创新的基础，是新技术和新发明的源泉，是促进科技进步和经济增长的革命性力量。知识创新为人类认识世界、改造世界提供新理论和新方法，为人类文明进步和社会发展提供不竭动力。

知识的创新有哪些？

1、从隐性到隐性。

有时，单个个体可以直接与其他个体共享隐性知识。例如，田中郁子拜师学艺时，通过观察、模仿和练习，掌握了面包师的隐性技能，把它们变成自身隐性知识的一部分。换句话说，她被这种技能“潜移默化”了。但是，这种“潜移默化”具有相当大的局限性。虽然徒弟能从师傅那里学习技能，但不管是师傅还是徒弟，都没有掌握技能背后的系统化的原理。他们所领会的知识从来都不能清楚地表述出来，因此很难被组织更有效地综合利用。

2、从显性到显性。

单个个体也能将不连续的显性知识碎片合并成一个新的整体。例如，企业的审计师收集整个企业的信息，并将它们总结成一份财务报告。由于这份报告综合了许多不同来源的信息，所以它也是一种新知识。但是，这种“综合”并没有真正扩展公司已有的知识储备。相反，像松下电器公司案例所体现的那样，当隐性知识和显性知识相互转换时，便会产生奇妙的结果，正是这种相互转换使日本企业脱颖而出。

3、从隐性到显性。

当田中郁子清楚地表达出烤面包的隐性知识时，她就把它转换成了显性知识，使它能够被项目组的成.员共同分享。同样，如果审计师不去编制一个传统的财务计划，而是利用多年的工作经验开发新的预算控制方法，这也是把隐性知识显性化的过程。

4、从显性到隐性。

随着新的显性知识在整个企业内得到共享，其他员工开始将其内化，用它来拓宽、延伸和重构自己的隐性知识系统。如前所述，审计师的建议改变了整个企业的财务控制系统，其他员工开始应用这一系统，并逐渐将其视为工作资源和工具的必备之物。

创新知识结构分类？

大致可以分为以下几类：

1. 技术知识：包括科学原理、工程技术、信息技术等方面的知识，这是创新的基础，能够为新的产品、工艺或服务提供技术支持。

2. 管理知识：涵盖项目管理、团队管理、战略规划、市场营销等领域，有助于有效地组织创新活动和资源，将创新成果推向市场。

3. 经济知识：如财务、成本核算、风险评估、市场分析等，对于评估创新的经济可行性和商业价值至关重要。

4. 法律知识：包括知识产权法、合同法、劳动法等，能保护创新成果的合法权益，规范创新活动中的各种法律关系。

5. 人文社科知识：如心理学、社会学、文化学等，有助于理解用户需求、社会趋势和文化背景，从而使创新更符合市场和社会的需求。

6. 艺术设计知识：在产品外观、用户体验、品牌形象等方面发挥作用，提升创新的美学价值和吸引力。

需要注意的是，这些分类并非完全孤立，而是相互交叉、相互影响的，在实际的创新过程中，往往需要综合运用多种知识来实现有效的创新。